裁员

发布时间：2024-05-17 11:25
下面围绕“裁员”主题解决网友的困惑

什么是裁员,裁员与辞退有什么不同?

裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以...

裁员和辞退的区别

裁员和辞退的区别是：1、辞退：指员工与组织非自愿终止雇佣关系。解雇通常是由组织主导的由于个人原因终止雇佣关系...

公司裁员的流程是什么

企业应首先向本企业高级管理人员及工会说明情况,听取对裁员预案的意见,并进行修改完善,制定裁员方案(征求意见稿)。如属经济性裁员或过失性裁员需要听取本企业工会...

企业裁员是怎么规定的,比例是多少?

既有人数又有百分比规定，为达到20人或者总人数的10%以上的。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总...

被裁员是一种怎样的体验?

被裁员真的是非常不爽的一件事情，对一个人来说也非常地难受，自己就曾经经历过一次裁员，而且是在自己没有任何准备...

公司裁员一般会选择开除吗?

正常的公司裁员，被裁员工获取一定的赔偿金是应该的。从法规层面讲，这也是保护弱势群体的一个举措。而题主想到这个点子，说轻点是钻空子，说重点就是“碰瓷”。提...

公司为什么裁员

之所以只样，是因为背后有很一些很厚黑的原因。第一，裁员降低成本，效果最为明显 外国有些公司，突然间大规模裁员。但是，你有没有想过。本身工作上的事，就这么...

被公司裁员是一种什么样的体验?

一、被公司裁员是一种非常不好的体验 如果自己所在的公司没有遇到经济困难也没有裁员的计划，但是自己却被裁了，对...

劝退和被裁员有什么不同?

劝退一般是你做的不好，或者是你违反了公司的某些规则，觉得你对公司而言没有价值，所以说要劝退你。但是裁员那就不...

公司裁员会优先裁掉哪些员工?

公司进行裁员时，会根据一系列因素来决定哪些员工会被优先裁掉。以下是可能影响裁员决策的一些因素：1.绩效表现：公...

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